Departamento pessoal   jornada de trabalho
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Departamento Pessoal - Jornada de Trabalho

Grátis

Departamento Pessoal - Jornada de Trabalho

Grátis
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4 horas
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Trilha de Aprendizagem

Categoria: Trabalhista/Previdenciário

Em análise de pontuação pelo CRC, submetido em: 25/08/2019

 

Sobre o Curso:

Neste curso você aprenderá sobre os limites, intervalos, turnos, controles, sistemas alternativos, horas extras, bancos de horas, acordos de compensação de horas, trabalhos noturnos, repousos semanais e as penalidades para elaboração da folha de pagamento.

  

Objetivo: Capacitar profissionais que atuam na área de Departamento Pessoal, com a correta aplicação e administração da legislação trabalhista vigente, evitando assim passivos trabalhistas e autuações.

  

Público-alvo: Gerentes, chefes, encarregados assistentes, auxiliares de departamento pessoal e de recursos humanos de empresas, estudantes, empresários, contadores, advogados das áreas Trabalhista e Previdenciária, e profissionais que tenham interesse em atuar na área ou ampliar, reciclar e atualizar seus conhecimentos.

  

Carga horária: 4 horas

  

ATENÇÃO:
1) Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de realização do curso: 15/08/2019. Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.

   

Data da gravação: 31/08/2019

O que você vai aprender
  • Bloco 1 – Conceito
  • Bloco 2 - Limite diário e seminal
  • Bloco 3 - Intervalos
  • - Intervalos interjonada (entre jornadas de trabalho)
  • - Intervalos intrajornada (dentro da jornada de trabalho)
  • - Redução do intervalo intrajornada – Requisitos
  • - Não concessão pelo empregador – Penalidade
  • - Intervalos concedidos por liberalidade do empregador (café, lanche etc)
  • - Intervalo para amamentação
  • - Intervalos - Casos especiais
  • Bloco 4 - Empregados não subordinados a horário de trabalho
  • Bloco 5 - Turnos ininterruptos de revezamento
  • Bloco 6 - Jornada 12 x 36
  • Bloco 7 - Controle de jornada
  • - Controle de jornada de trabalho - Marcação de ponto
  • - Quando ela é obrigatória
  • - Formas: Manual, mecânica e eletrônica
  • - Assinatura do empregado – Exigência
  • - Trabalho externo
  • - Minutos que sucedem e antecedem a jornada
  • Bloco 8 - Sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho
  • - Sistemas eletrônicos alternativos
  • - Horas Extras – percentuais mínimos e cálculo
  • - Apuração das horas extras dos empregados mensalista, horistas e comissionistas
  • Bloco 9 - Banco de horas
  • - Possibilidades - requisitos
  • Bloco 10 - Acordo de Compensação de horas
  • - Conceito e Objetivo
  • - Formalização
  • - Horário - Prorrogação – Limites
  • - Trabalho insalubre - Licença previa
  • Bloco 11 - Trabalho notturno
  • - Apuração da efetiva jornada de trabalho noturna e seu adicional – exercício
  • - Hora extras realizadas no período noturno – cálculo
  • Bloco 12 - Repouso Semanal Remunerado (RSR) ou Descanso Semanal Remunerado (DSR)
  • - Concessão – Periodicidade
  • - Trabalho aos domingos ou feriados
  • - Remuneração do repouso
  • - Desconto do RSR
  • - Admissão ou demissão no curso da semana
  • Bloco 13 - Penalidades
  • - Prescrição
Metodologia

Metodologia: O curso é composto por videoaulas, materiais didáticos e avaliação, se necessário.

Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e cada curso poderá ser visualizado 2 x íntegra.

Nosso professor utiliza, além das ferramentas tecnológicas, recursos utilizados em sala de aula, como resolução de exercícios na lousa, simulação de situações práticas do dia a dia, discussão e estudo de casos. O objetivo é capacitar o aluno a aplicar todo o conhecimento adquirido durante o curso na prática.

 

A estrutura de nossos cursos é composta por:

·                 Videoaulas

·                 Material didático

·                 Certificado

·                 Avaliação (quando necessário)

Certificado

Para obter o certificado é necessário que obtenha aproveitamento de, no mínimo, 75% na avaliação.

Maria de Lourdes Moraes Lira - Graduada pelas Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU. Advogada Especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário, Consultora e Instrutora de cursos, palestras e treinamentos da IOB SAGE.

Descrição do curso
Categoria: Trabalhista/Previdenciário

Em análise de pontuação pelo CRC, submetido em: 25/08/2019

 

Sobre o Curso:

Neste curso você aprenderá sobre os limites, intervalos, turnos, controles, sistemas alternativos, horas extras, bancos de horas, acordos de compensação de horas, trabalhos noturnos, repousos semanais e as penalidades para elaboração da folha de pagamento.

  

Objetivo: Capacitar profissionais que atuam na área de Departamento Pessoal, com a correta aplicação e administração da legislação trabalhista vigente, evitando assim passivos trabalhistas e autuações.

  

Público-alvo: Gerentes, chefes, encarregados assistentes, auxiliares de departamento pessoal e de recursos humanos de empresas, estudantes, empresários, contadores, advogados das áreas Trabalhista e Previdenciária, e profissionais que tenham interesse em atuar na área ou ampliar, reciclar e atualizar seus conhecimentos.

  

Carga horária: 4 horas

  

ATENÇÃO:
1) Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de realização do curso: 15/08/2019. Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.

   

Data da gravação: 31/08/2019

O que você vai aprender
  • Bloco 1 – Conceito
  • Bloco 2 - Limite diário e seminal
  • Bloco 3 - Intervalos
  • - Intervalos interjonada (entre jornadas de trabalho)
  • - Intervalos intrajornada (dentro da jornada de trabalho)
  • - Redução do intervalo intrajornada – Requisitos
  • - Não concessão pelo empregador – Penalidade
  • - Intervalos concedidos por liberalidade do empregador (café, lanche etc)
  • - Intervalo para amamentação
  • - Intervalos - Casos especiais
  • Bloco 4 - Empregados não subordinados a horário de trabalho
  • Bloco 5 - Turnos ininterruptos de revezamento
  • Bloco 6 - Jornada 12 x 36
  • Bloco 7 - Controle de jornada
  • - Controle de jornada de trabalho - Marcação de ponto
  • - Quando ela é obrigatória
  • - Formas: Manual, mecânica e eletrônica
  • - Assinatura do empregado – Exigência
  • - Trabalho externo
  • - Minutos que sucedem e antecedem a jornada
  • Bloco 8 - Sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho
  • - Sistemas eletrônicos alternativos
  • - Horas Extras – percentuais mínimos e cálculo
  • - Apuração das horas extras dos empregados mensalista, horistas e comissionistas
  • Bloco 9 - Banco de horas
  • - Possibilidades - requisitos
  • Bloco 10 - Acordo de Compensação de horas
  • - Conceito e Objetivo
  • - Formalização
  • - Horário - Prorrogação – Limites
  • - Trabalho insalubre - Licença previa
  • Bloco 11 - Trabalho notturno
  • - Apuração da efetiva jornada de trabalho noturna e seu adicional – exercício
  • - Hora extras realizadas no período noturno – cálculo
  • Bloco 12 - Repouso Semanal Remunerado (RSR) ou Descanso Semanal Remunerado (DSR)
  • - Concessão – Periodicidade
  • - Trabalho aos domingos ou feriados
  • - Remuneração do repouso
  • - Desconto do RSR
  • - Admissão ou demissão no curso da semana
  • Bloco 13 - Penalidades
  • - Prescrição
Informações gerais
Metodologia

Metodologia: O curso é composto por videoaulas, materiais didáticos e avaliação, se necessário.

Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e cada curso poderá ser visualizado 2 x íntegra.

Nosso professor utiliza, além das ferramentas tecnológicas, recursos utilizados em sala de aula, como resolução de exercícios na lousa, simulação de situações práticas do dia a dia, discussão e estudo de casos. O objetivo é capacitar o aluno a aplicar todo o conhecimento adquirido durante o curso na prática.

 

A estrutura de nossos cursos é composta por:

·                 Videoaulas

·                 Material didático

·                 Certificado

·                 Avaliação (quando necessário)

Certificado

Para obter o certificado é necessário que obtenha aproveitamento de, no mínimo, 75% na avaliação.

Professores

Maria de Lourdes Moraes Lira - Graduada pelas Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU. Advogada Especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário, Consultora e Instrutora de cursos, palestras e treinamentos da IOB SAGE.

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