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Departamento Pessoal - Décimo Terceiro Salário ou Gratificação Natalina

Grátis

Departamento Pessoal - Décimo Terceiro Salário ou Gratificação Natalina

Grátis
schedule
5 horas
school
Certificado
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21 vídeos
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1 prova
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2 textos
Categoria: Contábil

Em análise de pontuação pelo CRC, submetido em:

 

Sobre o Curso:

O curso abordará as rotinas, de acordo com a legislação para calcular o 13º. Salário as Gratificações Natalinas.

 

Objetivo: Capacitar profissionais que atuam na área de Departamento Pessoal, com base na legislação trabalhista vigente, evitando assim passivos trabalhistas e autuações.

 

 

Público-alvo: Gerentes, chefes, encarregados assistentes, auxiliares de departamento pessoal e de recursos humanos de empresas, estudantes, empresários, contadores, advogados das áreas Trabalhista e Previdenciária, e profissionais que tenham interesse em atuar na área ou ampliar, reciclar e atualizar seus conhecimentos.

 

 

Carga horária: 5 horas

 

 

ATENÇÃO:
1) Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de realização do curso: 17/10/2019. Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.

   

Data da gravação: 26/10/2019

O que você vai aprender
  • Bloco 1 - Introdução/Direito
  • Gratificação Natalina
  • Bloco 2 - Parcelas/cálculo
  • - 1ª PARCELA – PAGAMENTO – PRAZO
  • - Valor – cálculo - admissão até 17 de janeiro, inclusive mensalistas, horistas e diaristas
  • - Valor – cálculo - admissão até 17 de janeiro, inclusive salário variável
  • - 2ª PARCELA – PAGAMENTO - PRAZO
  • - Mensalista
  • - Horista
  • - Comissionista
  • - Salário variável – diferença – ajuste
  • - Empregados com menos de 1 ano de serviço
  • - Parcela única
  • - Intermitente
  • - Diretor não empregado
  • Bloco 3 - Base de cálculo
  • - Trabalhadores urbanos, rurais e domésticos
  • Bloco 4 - Afastamentos
  • - Base de cálculo FALTAS – APURAÇÃO
  • - Auxílio-doença não decorrente de acidente do trabalho
  • - Auxílio-doença decorrente de acidente do trabalho
  • - Abono anual a cargo da Previdência Social
  • - Serviço Militar
  • - Salário maternidade
  • Bloco 5 - Encargos Sociais
  • - Folha de pagamento
  • - Encargos Sociais (INSS – FGTS – terceiros)
  • Bloco 6 - Rescisão Contratual
  • - Justa Causa
  • - Rescisão
  • - Rescisão por morte
  • - Rescisão sem justa causa
  • - Homologação
  • - Reforma Trabalhista
  • Bloco 7 - Penalidades / Prescrição
Metodologia

Metodologia: O curso é composto por videoaulas, materiais didáticos e avaliação, se necessário.

Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e cada curso poderá ser visualizado 2 x íntegra.

Nosso professor utiliza, além das ferramentas tecnológicas, recursos utilizados em sala de aula, como resolução de exercícios na lousa, simulação de situações práticas do dia a dia, discussão e estudo de casos. O objetivo é capacitar o aluno a aplicar todo o conhecimento adquirido durante o curso na prática.

 

A estrutura de nossos cursos é composta por:

·                 Videoaulas

·                 Material didático

·                 Certificado

·                 Avaliação (quando necessário)

Certificado

Para obter o certificado é necessário que obtenha aproveitamento de, no mínimo, 75% na avaliação.

Andrea Rodrigues: Advogada, formada pela FMU, Especialista em direito Trabalhista e Previdenciário, Consultora Máster da Área Trabalhista e Previdenciária da IOB, Instrutora de Cursos pelo Grupo Sage, IOB I SAGE.

Descrição do curso
Categoria: Contábil

Em análise de pontuação pelo CRC, submetido em:

 

Sobre o Curso:

O curso abordará as rotinas, de acordo com a legislação para calcular o 13º. Salário as Gratificações Natalinas.

 

Objetivo: Capacitar profissionais que atuam na área de Departamento Pessoal, com base na legislação trabalhista vigente, evitando assim passivos trabalhistas e autuações.

 

 

Público-alvo: Gerentes, chefes, encarregados assistentes, auxiliares de departamento pessoal e de recursos humanos de empresas, estudantes, empresários, contadores, advogados das áreas Trabalhista e Previdenciária, e profissionais que tenham interesse em atuar na área ou ampliar, reciclar e atualizar seus conhecimentos.

 

 

Carga horária: 5 horas

 

 

ATENÇÃO:
1) Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de realização do curso: 17/10/2019. Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.

   

Data da gravação: 26/10/2019

O que você vai aprender
  • Bloco 1 - Introdução/Direito
  • Gratificação Natalina
  • Bloco 2 - Parcelas/cálculo
  • - 1ª PARCELA – PAGAMENTO – PRAZO
  • - Valor – cálculo - admissão até 17 de janeiro, inclusive mensalistas, horistas e diaristas
  • - Valor – cálculo - admissão até 17 de janeiro, inclusive salário variável
  • - 2ª PARCELA – PAGAMENTO - PRAZO
  • - Mensalista
  • - Horista
  • - Comissionista
  • - Salário variável – diferença – ajuste
  • - Empregados com menos de 1 ano de serviço
  • - Parcela única
  • - Intermitente
  • - Diretor não empregado
  • Bloco 3 - Base de cálculo
  • - Trabalhadores urbanos, rurais e domésticos
  • Bloco 4 - Afastamentos
  • - Base de cálculo FALTAS – APURAÇÃO
  • - Auxílio-doença não decorrente de acidente do trabalho
  • - Auxílio-doença decorrente de acidente do trabalho
  • - Abono anual a cargo da Previdência Social
  • - Serviço Militar
  • - Salário maternidade
  • Bloco 5 - Encargos Sociais
  • - Folha de pagamento
  • - Encargos Sociais (INSS – FGTS – terceiros)
  • Bloco 6 - Rescisão Contratual
  • - Justa Causa
  • - Rescisão
  • - Rescisão por morte
  • - Rescisão sem justa causa
  • - Homologação
  • - Reforma Trabalhista
  • Bloco 7 - Penalidades / Prescrição
Informações gerais
Metodologia

Metodologia: O curso é composto por videoaulas, materiais didáticos e avaliação, se necessário.

Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e cada curso poderá ser visualizado 2 x íntegra.

Nosso professor utiliza, além das ferramentas tecnológicas, recursos utilizados em sala de aula, como resolução de exercícios na lousa, simulação de situações práticas do dia a dia, discussão e estudo de casos. O objetivo é capacitar o aluno a aplicar todo o conhecimento adquirido durante o curso na prática.

 

A estrutura de nossos cursos é composta por:

·                 Videoaulas

·                 Material didático

·                 Certificado

·                 Avaliação (quando necessário)

Certificado

Para obter o certificado é necessário que obtenha aproveitamento de, no mínimo, 75% na avaliação.

Professores

Andrea Rodrigues: Advogada, formada pela FMU, Especialista em direito Trabalhista e Previdenciário, Consultora Máster da Área Trabalhista e Previdenciária da IOB, Instrutora de Cursos pelo Grupo Sage, IOB I SAGE.

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