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Departamento Pessoal - Admissão do Empregado

Grátis

Departamento Pessoal - Admissão do Empregado

Grátis
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4 horas
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Certificado
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1 prova
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2 textos
Categoria: Trabalhista/Previdenciário

Em análise de pontuação pelo CRC, submetido em: 25/08/2019

 

Sobre o Curso:

Neste curso você irá aprender sobre o processo de admissão, direitos trabalhistas, tipos de contratos, e por fim as formas de contratação.

  

Objetivo: Capacitar profissionais que atuam na área de Departamento Pessoal, com base na legislação trabalhista vigente, evitando assim passivos trabalhistas e autuações.

 

 Público-alvo: Gerentes, chefes, encarregados assistentes, auxiliares de departamento pessoal e de recursos humanos de empresas, estudantes, empresários, contadores, advogados das áreas Trabalhista e Previdenciária, e profissionais que tenham interesse em atuar na área ou ampliar, reciclar e atualizar seus conhecimentos.

  

Carga horária: 4 horas 

O que você vai aprender
  • Bloco 1 - Introdução
  • - Estrutura das normas
  • Bloco 2- Conceitos de empregado e empregador
  • - Grupo econômico
  • - Trabalhadores autônomos – riscos de vínculo
  • Bloco 3 - Admissão de empregados
  • - Documentoss necessários
  • - Registro de empregados
  • Bloco 4 - Contratos de trabalho por prazo indeterminado
  • Bloco 5 - Contratos
  • - Contrato de trabalho por prazo determinado
  • - Contrato de trabalho por prazo determinado - Lei nº 9601/1998 e Decreto nº 2.490/1998
  • - Contrato de experiência
  • Bloco 6 – Contrato de trabalho intermitente
  • Bloco 7 – Teletrabalho
  • Bloco 8 – Trabalho em domicílio
  • Bloco 9 – Trabalho temporário
  • Bloco 10 – Terceirização
  • Bloco 11 – Estagiário
  • Bloco 12 – Obrigações especiais:
  • - Contratação de trabalhadores aprendizes
  • - Contratação de pessoas com deficiência
  • Bloco 13 – Alterações do contrato de trabalho
  • Bloco 14 – Suspensão e interrupção do contrato de trabalho
  • Bloco 15 – Obrigações acessórias na admissão de empregados
  • - GFIP/SEFIP (Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia e Informações a Previdência Social)
  • - CAGED (Cadastro de Admitidos e Demitidos)
  • - RAIS (Relação Anual de Informações Social)
Metodologia

Metodologia: O curso é composto por videoaulas, materiais didáticos e avaliação, se necessário.

Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e cada curso poderá ser visualizado 2 x íntegra.

Nosso professor utiliza, além das ferramentas tecnológicas, recursos utilizados em sala de aula, como resolução de exercícios na lousa, simulação de situações práticas do dia a dia, discussão e estudo de casos. O objetivo é capacitar o aluno a aplicar todo o conhecimento adquirido durante o curso na prática.

 

A estrutura de nossos cursos é composta por:

·                 Videoaulas

·                 Material didático

·                 Certificado

·                 Avaliação (quando necessário)

Certificado

Para obter o certificado é necessário que obtenha aproveitamento de, no mínimo, 75% na avaliação.

Maria de Lourdes Moraes Lira - Graduada pelas Faculdades Metropolitanas Unidas –FMU. Advogada Especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário, Consultora e Instrutora de cursos, palestras e treinamentos da IOB SAGE.

Descrição do curso
Categoria: Trabalhista/Previdenciário

Em análise de pontuação pelo CRC, submetido em: 25/08/2019

 

Sobre o Curso:

Neste curso você irá aprender sobre o processo de admissão, direitos trabalhistas, tipos de contratos, e por fim as formas de contratação.

  

Objetivo: Capacitar profissionais que atuam na área de Departamento Pessoal, com base na legislação trabalhista vigente, evitando assim passivos trabalhistas e autuações.

 

 Público-alvo: Gerentes, chefes, encarregados assistentes, auxiliares de departamento pessoal e de recursos humanos de empresas, estudantes, empresários, contadores, advogados das áreas Trabalhista e Previdenciária, e profissionais que tenham interesse em atuar na área ou ampliar, reciclar e atualizar seus conhecimentos.

  

Carga horária: 4 horas 

O que você vai aprender
  • Bloco 1 - Introdução
  • - Estrutura das normas
  • Bloco 2- Conceitos de empregado e empregador
  • - Grupo econômico
  • - Trabalhadores autônomos – riscos de vínculo
  • Bloco 3 - Admissão de empregados
  • - Documentoss necessários
  • - Registro de empregados
  • Bloco 4 - Contratos de trabalho por prazo indeterminado
  • Bloco 5 - Contratos
  • - Contrato de trabalho por prazo determinado
  • - Contrato de trabalho por prazo determinado - Lei nº 9601/1998 e Decreto nº 2.490/1998
  • - Contrato de experiência
  • Bloco 6 – Contrato de trabalho intermitente
  • Bloco 7 – Teletrabalho
  • Bloco 8 – Trabalho em domicílio
  • Bloco 9 – Trabalho temporário
  • Bloco 10 – Terceirização
  • Bloco 11 – Estagiário
  • Bloco 12 – Obrigações especiais:
  • - Contratação de trabalhadores aprendizes
  • - Contratação de pessoas com deficiência
  • Bloco 13 – Alterações do contrato de trabalho
  • Bloco 14 – Suspensão e interrupção do contrato de trabalho
  • Bloco 15 – Obrigações acessórias na admissão de empregados
  • - GFIP/SEFIP (Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia e Informações a Previdência Social)
  • - CAGED (Cadastro de Admitidos e Demitidos)
  • - RAIS (Relação Anual de Informações Social)
Conteúdo
Informações gerais
Metodologia

Metodologia: O curso é composto por videoaulas, materiais didáticos e avaliação, se necessário.

Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e cada curso poderá ser visualizado 2 x íntegra.

Nosso professor utiliza, além das ferramentas tecnológicas, recursos utilizados em sala de aula, como resolução de exercícios na lousa, simulação de situações práticas do dia a dia, discussão e estudo de casos. O objetivo é capacitar o aluno a aplicar todo o conhecimento adquirido durante o curso na prática.

 

A estrutura de nossos cursos é composta por:

·                 Videoaulas

·                 Material didático

·                 Certificado

·                 Avaliação (quando necessário)

Certificado

Para obter o certificado é necessário que obtenha aproveitamento de, no mínimo, 75% na avaliação.

Professores

Maria de Lourdes Moraes Lira - Graduada pelas Faculdades Metropolitanas Unidas –FMU. Advogada Especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário, Consultora e Instrutora de cursos, palestras e treinamentos da IOB SAGE.

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